W niniejszym badaniu analizowano komunikacj¿ w przywództwie duszpasterskim w zarz¿dzaniu personelem ko¿cielnym w Konferencji Baptystów w Ogbomoso. Powodem jest zaobserwowana luka komunikacyjna mi¿dzy pastorami a pozostäymi pracownikami, która zawsze prowadzi¿a do nieskuteczno¿ci cz¿onków personelu ko¿cielnego. W badaniu zidentyfikowano wspólne kanäy komunikacji w¿ród personelu ko¿cielnego; zbadano, w jakim stopniu cz¿onkowie personelu ko¿cielnego korzystaj¿ z kanäów komunikacyjnych; zbadano wymagane umiej¿tno¿ci komunikacyjne w zakresie przywództwa duszpasterskiego, niezb¿dne do zarz¿dzania personelem ko¿cielnym; zidentyfikowano problemy zwi¿zane z komunikacj¿ mi¿dzy cz¿onkami personelu ko¿cielnego; odkryto rol¿ komunikacji w przywództwie duszpasterskim; oraz zbadano wp¿yw komunikacji w przywództwie duszpasterskim na zarz¿dzanie personelem ko¿cielnym. Zastosowano metod¿ badä opisowych, a populacj¿ stanowi¿ zarówno personel duchowny, jak i nieduchowny lokalnych ko¿cio¿ów baptystycznych w metropolii Ogbomoso. Do zebrania informacji terenowych wykorzystano kwestionariusze i wywiady.
