Cette étude a porté sur la communication dans le leadership pastoral pour la gestion du personnel de l'église de la Conférence baptiste d'Ogbomoso. En effet, le manque de communication entre les pasteurs et les autres membres du personnel a créé une faille qui a toujours entraîné l'inefficacité des membres du personnel de l'église. L'étude a identifié les canaux de communication courants au sein du personnel de l'église ; a découvert dans quelle mesure les membres du personnel de l'église utilisent ces canaux ; a examiné les compétences en communication requises par le leadership pastoral pour la gestion du personnel de l'église ; a identifié les problèmes liés à la communication entre les membres du personnel de l'église ; a identifié les rôles de communication du leadership pastoral ; et a examiné les effets de la communication dans le leadership pastoral sur la gestion du personnel de l'église. La méthode de recherche descriptive a été utilisée et la population comprenait le personnel ministériel et non ministériel des églises baptistes locales de la métropole d'Ogbomoso. Un questionnaire et des entretiens ont été utilisés pour recueillir des informations sur le terrain.