Muitos proprietários de pequenas empresas e empreendedores tiveram seu início como empregados. Eles trabalhavam para outra pessoa. O problema é que, se você foi empregado por anos, pode ser difícil se livrar dos laços da mentalidade de empregado. O que isso significa? Se você tem uma mentalidade de empregado, é mais provável que procure outras pessoas para lhe dizer o que fazer. Você terá dificuldade em assumir a responsabilidade pelo sucesso e pelo fracasso de seu empreendimento. Como funcionário, você não tem voz sobre como o negócio é executado. Você apenas trabalha arduamente para provar seu valor e poder continuar empregado.
