Il mondo in cui viviamo è caratterizzato da uno stato di cambiamento e sconvolgimento quasi costanti.

I leader devono possedere le competenze necessarie per adattarsi, non solo al proprio interno, ma anche all'interno delle organizzazioni a cui sono affiliati.

Se ricopri una posizione di leadership, una delle cose più importanti che puoi fare è lavorare sullo sviluppo della tua resilienza, cosa che andrà a beneficio non solo di te ma anche di chi ti circonda.

Puoi coltivare una cultura resistente al cambiamento e pronta a resistere a qualsiasi tempesta modellando e incoraggiando determinate qualità nella vita quotidiana.

La resilienza di un'organizzazione può essere misurata solo in relazione alle sue persone.

Quando ti istruisci su come diventare una persona più resiliente, impari anche a dare giudizi migliori quando sei sotto pressione e a guidare le persone a diventare più flessibili di fronte al cambiamento.

Scoprirai diversi modi di pensare, tattiche a prova di stress e principi di leadership per aiutarti ad adattarti alle difficoltà della vita e persino ad acquisire forza come risultato di tali difficoltà.

Preparati ad acquisire l'abilità che ti sarà più utile nei prossimi anni: la resilienza.