Ce livre traite de la création d'un système permettant de résoudre les problèmes des FMS à moindre coût. Ce système marque les présences de chaque employé et calcule leur salaire à la fin du mois. Il calcule également les heures supplémentaires et le nombre total d'heures de travail de chaque employé. À petite échelle, chaque entreprise a ses propres préférences en matière de vacances et de semaines de congé variables pour les employés, de sorte que l'employeur peut gérer les vacances et les jours de la semaine de chaque employé séparément. Cela permet de gagner beaucoup de temps et de ne pas faire d'erreur dans le calcul des salaires, ce qui évite les conflits entre l'équipe du CLIENT et les Foods. Ainsi, l'employeur et les Foods peuvent se concentrer sur leur travail pour développer leur entreprise.