In questo libro si parla della creazione di un sistema per risolvere il problema FMS a un costo inferiore. Questo sistema segna le presenze di ogni alimento e calcola il loro stipendio alla fine del mese. Inoltre, calcola gli straordinari e le ore di lavoro totali di ciascun Food. Su piccola scala, ogni azienda ha le proprie preferenze in fatto di ferie e di settimane di riposo variabili per gli alimenti, quindi tutto questo potere viene dato al datore di lavoro per gestire separatamente le ferie e i giorni della settimana di ogni alimento. In questo modo si risparmia molto tempo e non si commettono errori nel calcolo della retribuzione, evitando così scontri tra il team del CLIENTE e gli alimenti. In questo modo, sia il datore di lavoro che gli alimenti possono concentrarsi sul loro lavoro per sviluppare l'azienda.