L'obiettivo principale di questo studio è descrivere la complessità del talento umano come una sfida della leadership manageriale nella gestione educativa. Quello che vogliamo dire è che la convivenza nella società è complessa, per questo è necessario scoprire, andare oltre il talento umano, sapere cosa faranno i giovani quando saranno adulti, cosa faranno i bambini quando saranno giovani, la risposta non dovrebbe essere aprire le mani e alzare le spalle. La ricerca cerca di sapere cosa influisce sulla motivazione dei bambini e degli adolescenti dominati dall'inerzia e dai parassiti predatori che prendono qualsiasi cosa per sopravvivere, non sanno cosa vogliono, né dove stanno andando a prendere. Si può affermare che in tutte le società e in tutti i tempi ci sono persone di talento e a volte non lo sanno. Può essere a causa di instabilità, insicurezza, dipendenza. Nel cambiamento di atteggiamento c'è lo sviluppo del capitale umano, che oggi è una garanzia in qualsiasi organizzazione.