Zum Werk Das Werk erläutert in englischer Sprache die wesentlichen Konstruktionen und Herausforderungen des Fremdpersonaleinsatzes in die daraus folgenden Haftungsrisiken des deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs-, Straf-, Steuer- und Gesellschaftsrechtes. Hierbei stellt das Werk ein Werkzeug zur Risikoanalyse und Risikominimierung dar. Im Anhang befinden sich die einschlägigen Vorschriften zum Fremdpersonaleinsatz in Deutsch und in Englisch. Die Darstellung umfasst u.a.: - Formen des Fremdpersonaleinsatzes, insb. Dienst-, Werkvertrag, Arbeitnehmerüberlassung - Diagnose des fehlerhaften Fremdpersonaleinsatzes, insb. verdeckte Arbeitnehmerüberlassung, Scheinselbstständigkeit - Rechtsfolgen und Haftungsrisiken des fehlerhaften Fremdpersonaleinsatzes - Compliance-Maßnahmen und Korrekturpflichten Ein umfangreiches zweisprachiges Glossar dient als Nachschlagewerk. Vorteile auf einen Blick - kompakter Überblick über das Deutsche Fremdpersonalrecht auf Englisch - anwenderorientiert, kompakt und übersichtlich - alle einschlägigen Gesetze zweisprachig Deutsch - Englisch in synoptischer Darstellung - zweisprachiges Glossar am Ende des Buches Zielgruppe Für alle, die sich in ihrer internationalen Praxis mit den rechtlichen Rahmenbedingungen des Fremdpersonaleinsatzes in Deutschland befassen: international beratende Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, international tätige Führungskräfte, Compliance Officer und Personalleitung.