Insanoglunun tutum ve davranislarini anlamak, aciklamak, ortaya cikacak davranisi öngörebilmek, amaclar dogrultusunda degismesi zor olan davranis bicimlerini degistirerek rekabet ortamina ayak uydurabilecek sekilde yenilemek, var olan sorunlari analiz etmek, yenilikci cözümler üretmek örgütsel davranis disiplininin kapsamindadir. Bu baglamda örgütsel davranis, üstün bir performans ortaya koyup basarili olmada, faaliyetlerini yarinlara tasiyip bu yarista ben de varim diyebilmek hususunda isletmelerkurumlartoplumlar icin önem arz etmektedir. Bu önemine bianen ortaya cikan bu calisma, isletmelerinkurumlarin ayakta kalabilmeleri ve gelisebilmeleri adina bir katki saglamak ve yararli olmak amacini tasimaktadir.

Yardimlasarak amaclarin gerceklestirilmesi icin davranisin yönlendirilmesi, yönlendirmenin de saglanabilmesi icin ortaya cikabilecek farkli davranislarin ve sebeplerinin bilinmesinin gerekliliginin bilincinde olarak, calisma güncel konular da dahil olmak üzere bir cok konuyu kapsamaktadir. Bu calismanin dipsiz kuyularda kalmamasi ve ögrencilereisletmelerekurumlarayöneticilere yararli olmasi temel dilegimizdir